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Consultoría de recursos humanos solicita: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS PARA COORDINAR ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS Funciones: Recepción de solicitud de estudios socioeconómicosCoordinación entre aplicador de estudio y candidatosSeguimiento a visitaElaboración de reportesSolicitud de referencias laborales y personales Experiencia y conocimientos: Licenciatura concluida en recusos humanos, psicología, administración, trabajo social o afínExperiencia no necesariaPaquetería Office Ofrecemos: Sueldo: $7,500 libres + Prestaciones de LeyHorario: Lunes a Viernes de 9:00am a 7:00pmZona: La Estancia
Experiencia en seguridad privada Edad: 30 a 55 años Sexo: indistinto Escolaridad: psicología, criminología, desarrollo, pedagogía importante contar con DC5 Experiencia mínima de 2 años en el puesto Actividades a realizar: ·Generar los planes de capacitación para el para el personal operativo . Capacitación en aula y en sitio ·Generar programas de capacitación para el personal operativo enfocados al cumplimiento de las consignas generales y especificas y con base en las necesidades de la organización y mantenerlos actualizados. ·Difundir los programas de capacitación al personal a cargo y mantenerlo actualizado. ·Elaborar el calendario de capacitación anual y mensual (en sitio y en sedes). ·Coordinar las capacitaciones, supervisando y evaluando al personal a...
Maison kayser busca analista de atracción de talento en campo Actividades Reclutamiento en redes sociales y bolsas de empleo Proceso de selección Entrevista en sucursal Proceso de contratación Proceso de inducción Bajas del personal Mantener la plantilla operativa al 100% Contratación inmediata Salario base 10 000 más 3,000 en bono por cumplimiento Trabajo de lunes a viernes y sábados ocasionales Requisitos Lic concluida en recursos humanos, administración,psicología etc Tener experiencia en giro restaurantero
EJECUTIVO DE ATRACCION DE TALENTO (Hibrido) PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: - Levantamiento de perfil con cliente. - Realizar la publicación, filtro de curricula, solicitud y captura de referencias laborales así como entrevistas por competencias presenciales y remotas para las posiciones solicitadas. - Asegurar la cobertura de las vacantes de acuerdo a las competencias y perfil negociado con el cliente - Manejo de Redes Sociales. HORARIO: 9 A 6 LUN A VIE. Interesados Postularse por este medio. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Lugar de trabajo: Hibrido
Importante empresa de fabricación de muebles se encuentra en búsqueda de Gerente de RH para contribuir a la organización por medio del desarrollo de las fortalezas de su recurso humano, buscando una cultura organizacional positiva y productiva. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS ·Educación : L ic. en Psicología Organización /Lic. en Administración de Empresas / o Afin ·Especialidad en RH CONOCIMIENTOS / HABILIDADES ·Entrevistas por competencias ·Análisis de talento ·Trabajo en equipo ·Capacidad de análisis y de problemas FUNCIONES · Reclutamiento y Selección · Capacitacion y desarrollo organizacional · Encuestas de clima organizacional · Programas de capacitación de liderazgo y desarrollo humano · Planes de carrera y desarrollo · Trabajo en equipo con todas las áreas...
Generalista de Recursos Humanos Importante empresa solicita Generalista de Recursos Humanos. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura Administración, Psicología o afín. Disponibilidad de Horario Vivir cerca de la zona Tultitlan Excelente manejo de paquetería office Experiencia: 2 años mínimo en búsqueda de selección de personal. Actividades: -Mantener el Head Counter cubierto de acuerdo a lo autorizado por área -Conocimiento de LFT -Publicación de vacantes diversas fuentes de reclutamiento. -Manejo y conocimiento de la Ley federal del Trabajo -Brindar asesoramiento y soporte en temas de recursos humanos a los colaboradores. -Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.-Manejo de conflictos y resolución de problemas relacionados con el personal.-Coordinación de la capacitación y desarrollo del personal.-Asegurar el...
Importante conglomerado multi empresarial con presencia Nacional y en España, busca tu talento como GERENTE DE COMEDOR Requisitos: Control administrativo como: - Elaboración de incidencias semanales, pago de nómina a colaboradores. · Realizar pedidos a proveedores en las fechas estipuladas. · Coordinar y asignar en su caso roles de horario al personal de su cargo. • Disponibilidad de horario • Experiencia en elaboración de alimentos y supervición de personal • Experiencia mínima 3 años Ofrecemos: •Estabilidad Laboral en Comedores Industriales •Uniformes sin costo •Pago $14,000 mensuales•Prestaciones de ley •Plan de trabajo y oportunidad de crecimiemto.
COORDINADORDE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA AGENCIA DE RECLUTAMIENTO. REQUISITOS: Manejo de personal Experiencia en Reclutamiento Experiencia en atención al cliente 25 a 33 años Contacto con Clientes externos Manejo de tablas dinámicas, Excel intermedio Trabajar en base a metas Experiencia con bolsas de empleo virtuales (orgánicas) ACTIVIDADES: Estar a cargo de +5 cuentas /Clientes) Entrevistas RYS Contacto y junta con clientes Cierre de mes / prefacturación Confirmación de contratados Junta semanal con el equipo MTY Bonos OPS Seguimiento de garantías Acompañamiento y apoyo al equipo de MTY Juntas con direccion Concentrado de contratados (Actualizar) Reactivación y activación de cuentas Semanas cotizadas Apoyo en envío de casos / retroalimentación Impulsar y presionar para cumplir la meta Reportes de cierre diarios citas vs contratados OFRECEMOS: Sueldo base mensual- $18,000 a...
JEFE DE NOMINA (CDMX) REQUISITOS Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración de empresas o a finExperiencia: 3 años mínimo en administración de sistema de nomina en el sector ConstrucciónDisponibilidad tiempo completoViva en zona sur CDMX ACTIVIDADES A REALIZAR Coordinación de Jefes de Personal de cada proyectoCalculo y revisión de nominaControl de incidenciasCalculo de finiquitos y liquidacionesCalculo de variabilidadAtención y seguimiento a auditorías de ISNTimbrado de nóminas y su confronta vs SATCalculo de ajuste anual de sueldos y salarios. CONOCIMIENTOS Manejo de SIROCProcesos de nóminaManejo de SUAMovimientos ante el Seguro Social (IDSE)Ley Federal de Trabajo, Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto...