Importante empresa internacional de la industria automotriz, en zona Apodaca, se encuentra en búsqueda de la posición:

Coordinación de diversidad e inclusión:

Objetivo del puesto: Desarrollar, liderar e implementar estrategias para promover un entorno inclusivo en la organización, asegrurando que la diversidad sea un pilar clave en al cultura, políticas y prácticas de la empresa.

Requisitos:

• Licenciatura en ciencias de la comunicación, diseño industrial, relaciones internacionales.
• Inglés bilingüe
• Experiencia previadeentre 3 y 5 añosen posiciones similares habiendo trabajado con temasdediversidadeinclusión
• Habilidades de comunicación efectiva, facilidad de palabra, trabajo en equipo, empuje, habilidad para hablar en público.
  
  Funciones principales:
• Diseñar e implmentar iniciativas estragégicas para mejorar la representación y retención de taleto diverso (género, raza, orientación sexaul, discapacidad, entre otros
• Asegurar la implementación de talleres y programas de sensibilización sobre sesgos inconscientes y cultura inclusiva para todos los niveles de la empresa.
• Realizar auditorías sobre diversidad en la fuerza laboral y monitorear indicadores clave (KPI's) relacionados con la inclusión.
• Realizar estudios y análisis para medir el progreso en D&I, principalmente en equidad de género dentro de la empresa, estableciendo objetivos claros.
• Asegurar que las políticas de contratación, promoción y beneficios fomenten la equidad de género y la inclusión.
• Establecer alianzas estratégicas en torno a la diversidad con líderes de RH, equipos de liderazgo y públicos externos.
• Fomentar la participación en eventos internos y externos enfocados en D&I
• Aplicar encuestas de diagnóstico de satisfacción del personal y riesgos psicosociales
  
  Esquema de beneficios:
  Sueldo base: $48,000 a $54, 000 mensuales.
  Prestaciones superiores a la ley.
  Esquema de trabajo híbrido.