Talent Acquisition Specialist (Home Office-Monterrey)

Empresa líder en reclutamiento de mandos medios, gerencias y alta dirección se encuentra en búsqueda de una persona que se pueda integrar al equipo de atracción de talento. La empresa cuenta con más de 12 años de operación atendiendo a empresas nacionales y extranjeras en diversas industrias como manufactura automotriz, aeroespacial, electrodomésticos, alimentos, ferretero-construcción, retail, servicios financieros y tecnologías de la información. Dado lo anterior buscamos a una persona con capacidad de adaptación a diversas culturas organizacionales, pensamiento crítico y capacidad para poder identificar las necesidades en las industrias previamente mencionadas, particularmente ingenierías en el sector manufacturero.

Para poder llevar los procesos de reclutamientos buscamos una persona que tenga bases o conocimientos de conceptos de ingeniería, operaciones o de negocios como; Lean Manufacturing, Core Tools, Normas ISO, JIT, Supply Chain Management, IATF, Reverse Logistics, Make to Order, Manufacture to order, OEE, TEEP, PMP, WIP, BOM, distribución numérica, distribución ponderada, elasticidad precio de la demanda, US GAAP, EBITDA, NPV, Cash Flow, Break-Even, IRR, Go to Market, Ciclo de Ventas, B2B, B2C.

Parte de las actividades es llevar una búsqueda proactiva de candidatos en mas 25 fuentes de reclutamiento como universidades, asociaciones empresariales, software de reclutamiento, bases de datos, portales como OCC, Indeed, Talenteca y redes sociales como LinkedIn; para posteriormente conducir entrevistas por competencias, gestión de candidatos con diversas empresas, aplicación e interpretación de psicometrías y dar seguimiento a investigaciones laborales.

Nuestra cultura organizacional es “hacer que las cosas sucedan” con una fuerte orientación a resultados y se privilegia la productividad, los horarios laborales se respetan teniendo una jornada reducida a la semana con un horario de lunes a jueves de 8:30 am a 6:00 pm y viernes de 8:30 am a 5:00 pm con una hora de comida.

Tenemos un gran respeto por la dignidad humana mediante la convicción de entregar resultados con un balance de vida-carrera, tomamos con mucha seriedad la salud mental en el trabajo y estamos activamente revisando opciones que tengan un impacto directo en la felicidad de nuestro equipo. Nos concentramos en hacer un lugar de trabajo armonioso, productivo y seguro, queremos que nuestro equipo este motivado y divertido, así como impulsar su éxito personal. No drama, trabajamos con madurez y profesionalismo, las actividades a desarrollar tienen un impacto directo en los resultados de la empresa.

Estamos sumamente comprometidos y enfocados a resultados, siempre los entregaremos en tiempo y forma, con la mayor calidad y sin importar los contratiempos. Trabajamos a toda velocidad y nuestra toma de decisiones es audaz y calculada. Somos disruptivos, innovamos y buscamos contantemente nuevas ideas para crecer, aceptamos que siempre se puede mejorar, la mejora continua es parte de nuestro ADN, siempre explorando todas las posibilidades disponibles a nuestro alcance.

Nuestros estándares son impecablemente altos, estamos continuamente elevando nuestras metas e impulsamos a nuestro equipo a ofrecer el servicio de más alta calidad. Tenemos bien definida nuestra dirección y trabajamos por esos resultados, estamos constantemente “pensando fuera de la caja” para servir de la mejor manera a nuestros clientes. Menos, es más; creemos que no siempre se necesita aumentar la plantilla o los presupuestos para lograr grandes resultados, a veces las limitaciones fomentan el ingenio y las buenas ideas. Estamos constantemente al pendiente de todas nuestras áreas y de sus métricas y resultados, nos mantenemos conectados a cada detalle.

Nos cuestionamos todo, incluso si es incómodo o problemático, pero siempre de una manera respetuosa, y una vez que estamos de acuerdo y convencidos, nos comprometemos a esta decisión. Estamos orgullosos de nuestro crecimiento y desarrollo a lo largo de nuestra trayectoria, pero queremos continuar reflexionando y ser conscientes del camino que falta por recorrer, así como de nuestro impacto al mundo y a nuestro entorno, queremos ser mejores para las nuevas generaciones, nuestros socios, colabores y clientes, por eso siempre vamos a intentar dejar las cosas mejor de lo que las encontramos.

Buscamos personas apasionadas por identificar talento que pueda transformar las organizaciones que representamos, dado que el 90% de los proyectos son empresas internacionales, es indispensable el dominio del idioma inglés en un grado C1 o superior.

El esquema es home office, pero se tienen de 1 a 2 reuniones mensuales en nuestras oficinas de Monterrey por lo que solo se estarán considerando candidatos locales.

Requisitos.

•Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento administrativo especializado o al menos 3 años de experiencia en operaciones de ingeniería y/o negocios.

•Dominio del idioma inglés a nivel C1 o superior (las entrevistas serán conducidas en ese idioma).

•Vivir en el área metropolitana de Monterrey Nuevo León.

•Licenciatura terminada, carreras de ingenierías es un plus.

Se ofrece.

•Sueldo mensual de $30,000 a $40,000 pesos brutos.

•Incentivos mensuales por productividad.

•Capacitación continua, exposición y vinculación en el gremio de recursos humanos.

•Bono anual por desempeño.

•Esquema home office y flexibilidad laboral.

•Prestación de atención psicológica como parte de nuestro programa de salud mental.

•Otras prestaciones superioresalaley.