Somos una consultora con más de 350 profesionales que integran la creatividad, tecnología, negocios y marcas, con equipos de alto desempeño, diversos, colaborativos y cercanos, para crear soluciones de vanguardia, de impacto positivo y relevancia.

Contamos con gran experiencia en el mercado Latinoamericano trabajando con marcas reconocidas en la formulación e implementación de sus estrategias desde la concepción de su modelo de negocio, la integración de herramientas tecnológicas, el entendimiento de la experiencia y la estrategia de marca.

Apoyamos a las empresas en la creación de productos y servicios digitales innovadores centrados en el cliente, a través de un trabajo interdisciplinario que combina la estrategia, los datos y el diseño; guiándolos de esta manera al cumplimiento de sus propósitos y dando valor a las personas y el entorno.

Responsabilidades del Technical Manager

• Mob programming: sesiones de trabajo hands-on con todo el equipo, sobre código productivo.
• Learning hours (preparación e impartición): sesiones de aprendizaje sobre un tema concreto, de corte práctico (formato coding dojo, katas, etc.) para transmitir nuevos conceptos al equipo.
• Community of practice: proponer, organizar y participar en actividades de aprendizaje y compartición de conocimiento cross-team para potenciar la polinización cruzada.
• Facilitar discusiones técnicas.
• Participar de oyente en las ceremonias del equipo y sugerir mejoras.
• Identificar los gaps de conocimiento del equipo.
• Ayudar al equipo a elaborar la visión y el roadmap técnico.

¿Qué conocimientos buscamos en el Technical Manager?

• Conocimiento profundo de las tecnologías y herramientas utilizadas por el equipo de desarrollo. Esto incluye lenguajes de programación, marcos de trabajo, herramientas de control de versiones, pruebas automatizadas y otros elementos de desarrollo de software.
• Experiencia en trabajar con metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, XP o Lean. Debe estar familiarizado con los roles, prácticas y procesos de estas metodologías, y ser capaz de aplicarlas en un entorno de trabajo.
• Experiencia en coaching con perfiles TL. Technical Manager, Ingenieros QA y otros roles de TI.
• Experiencia en la industria financiera y TI.
• Deseable certificación en gitlab

¿Qué competencias buscamos en el Technical Manager?

• Conocimientos técnicos sólidos
• Conocimiento de las metodologías ágiles
• Habilidades de coaching
• Orientación al cliente
• Pensamiento analítico
• Liderazgo y colaboración
• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
• Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
• Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
• Beneficios especiales: día libre para tu cumpleaños.