Importante empresa, solicita:

Analista de Recursos Humanos

Con experiencia comprobable para gestionar procesos clave del área, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y la eficiencia en los procedimientos administrativos.

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín

• Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos

• Conocimientos sólidos en:

  • Reclutamiento y selección

  • Administración de nómina y prestaciones

  • Detección de necesidades de capacitación

Principales responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal

• Administrar nómina: incidencias y beneficios.

• Supervisar y mantener actualizada la documentación del área: expedientes, manuales, perfiles de puesto

• Coordinar programas de capacitación en función del plan anual de formación

• Promover un entorno laboral colaborativo, saludable y alineado con los objetivos organizacionales

• Participar en la elaboración y aplicación de políticas internas

Ofrecemos:

• Contratación directa

• Sueldo mensual bruto de $17,000

• Prestaciones de ley

• Estabilidad laboral

• Acceso a estacionamiento

• Buen ambiente de trabajo