El Coordinador de Reclutamiento y Selección será responsable de liderar y gestionar el proceso de atracción y selección de talento para nuestra organización. Esta persona se encargará de asegurar la eficiencia y efectividad en la contratación, desarrollando estrategias que atraigan a los mejores candidatos, y colaborando estrechamente con los líderes de las diferentes áreas para comprender sus necesidades y cubrir sus vacantes de manera oportuna.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en puestos de coordinación o supervisión.
• Conocimiento en técnicas y herramientas de selección de personal (entrevistas, pruebas psicométricas, etc.).
• Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y con múltiples prioridades.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y capacidad de análisis.
• Manejo avanzado de plataformas de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
  • Comisiones de $1,500 hasta $5,000