Requisitos:

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en campo o con contacto directo con candidatos.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples tareas.
• Flexibilidad para movilizarse y adaptarse a distintas ubicaciones.
• Conocimiento de procesos de selección y contratación.

Responsabilidades:

• Atender candidatos en campo y guiarlos en el proceso de contratación.
• Colaborar con recursos humanos para cumplir tiempos y requisitos.
• Mantener registros actualizados y reportar avances al equipo central.

Beneficios:

• Salario competitivo y prestaciones de ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente dinámico y de trabajo en equipo.