Coordinador de Reclutamiento y Selección

En ANANDA DISTRIBUCIONES S.A DE C.V

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Resumen

IndustriaRecursos humanos

ExperienciaNivel Experto

Salario$20.000,00 - $25.000,00

EducaciónSuperior - titulado

Ubicacion Ciudad de México, Mexico

TipoTiempo completo

ANANDA, somos una empresa líder en México en la distribución y comercialización de productos de belleza. Nos encontramos en un momento de crecimiento y estamos buscando “Coordinador de Atracción de Talento” para contribuir a la estrategia de Capital Humano:

¿Qué necesitas?

Lic. Psicología, recursos humanos, administración o a fin.
Edad: 30 a 35 años
Experiencia de 5 años generando estrategias de atracción e integración de talento de niveles operativos, administrativos y gerenciales.
Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes.
Gran capacidad de resolución de problemas y de pensamiento crítico.

Actividades que vas a relizar:

Diseñar y Ejecutar Estrategias de Atracción de Talento

•Desarrollo y la aplicación de estrategias de contratación para atraer a los mejores talentos.

•Utilizar diversas plataformas y canales (redes sociales, portales de empleo, ferias laborales, universidades) para atraer candidatos calificados.

•Investigar y mantenerse al día de las mejores prácticas del sector, las nuevas tendencias y las herramientas y tecnologías de contratación.

Gestión del Proceso de Reclutamiento:

•Publicar ofertas de trabajo en plataformas de empleo y redes sociales.

•Filtrar, preseleccionar y evaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas y presenciales.

•Coordinar y organizar entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas solicitantes.

•Asegurar que los procesos de selección se realicen de acuerdo con los procedimientos establecidos y en el tiempo esperado.

Gestión de la Experiencia del Candidato:

•Brindar información clara sobre el proceso de selección, la empresa y el puesto vacante.

•Asegurar una experiencia positiva para todos los candidatos independientemente de su selección.

Reportes y Análisis de Datos:

•Elaborar reportes periódicos sobre los procesos de selección y desempeño de las fuentes de reclutamiento.

•Analizar y presentar métricas de reclutamiento como tiempo de contratación, tasa de aceptación de ofertas, fuentes más efectivas, etc.

•Proponer mejoras y optimización de procesos basados en los resultados obtenidos.

Que ofrecemos:

Horario de lunes a viernes
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Oficina en Insurgentes Sur, Torre Mural, Benito Juárez E Iztapalapa, zona oriente

Crealiad

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