GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Actividades principales a realizar:

. Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con el reclutamiento y selección de personal. Incidencias y entrega de Nomina
. Gestionar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
. Evaluar y mejorar continuamente las políticas y procedimientos internos.
. Mantener y actualizar los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales.
. Participar en la contratación y terminación de contratos de empleados. (Inducción y desvinculación laboral)
. Evitar todas las demandas laborales.
. Mantener una comunicación abierta, efectiva y transparente con el personal y la dirección de la empresa.
. Implementar y supervisar programas de evaluación del desempeño.
. Implementar y supervisar programas de Clima Laboral.

Requisitos indispensables:

❖ Escolaridad: Lic. En Psicología y/o Administración con Maestría en RR.HH
35 a 45Deseable
❖ Sexo: indistinto
❖ Disponibilidad: tiempo completo, lunes viernes / sábado medio día
❖ Experiencia indispensable laboral: 5 años en RR.HH
❖ Responsabilidad: plantilla actual y nuevos ingresos.
❖ Informática: NOI 10.0
❖ Competencias Indispensables: Liderazgo multiplicador, resolución de conflictos, implementación de programas
de mejora en proceso de RR.HH

Oferta inicial:

Salario inicial $17,500

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Otros.

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