Objetivo del puesto:
Administrar las políticas y reglamentos del departamento, así como mantener cubierta la plantilla de personal y el plan de capacitación.
Promover el entendimiento y canales de comunicación entre los colaboradores en un entorno laboral saludable.
Beneficios:
Prestaciones superiores a las de Ley
Beneficios adicionales como: Caja de ahorro, uniformes, descuentos y precios preferenciales
Requisitos:
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