Cumplimiento en tiempo y forma del reclutamiento y selección del capital humano de la empresa ya sea por suplencia, reposición, o cobertura de vacantes de nueva creación, aplicando un estilo laboral autónomo y orientado a objetivos.
Cubrimiento de vacantes considerando la fecha de cumplimiento y capacitación de nuevos colaboradores.

Seguimiento a la solicitud de documentación desde la captación hasta el envío para la realización de contratos.

Manejo de bolsas de trabajo digitales y establecimiento de contacto con bolsas de trabajo locales.

Conocimiento y dominio de estilos de reclutamiento (por competencias, 2.0, interno, externo, etc)

Reporteo continuo del estatus de vacantes y entrevistas generadas para el cubrimiento de las mismas.

Coordinación para aplicación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.

Seguimiento a nuevos ingresos y permanencia de los mismos.

Participar en eventos de reclutamiento

ESCOLARIDAD Y/O ESPECIALIDADES:
Licenciatura (indispensable contar con título y cedula).
Rango de 27 a 35
HORARIO DE TRABAJO:
De 9am a 6pm de lunes a viernes y sábados de 9am a 3pm
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
MANEJO DE SISTEMAS, ERP, SOFTWARE U OTROS:
Manejo de bolsas de trabajo digitales y paquetería office
CÓDIGO DE VESTIMENTA:
Casual business o formal business
COMPETENCIAS– HABILIDADES DESEADAS:
Sentido de urgencia, comunicación continua y efectiva, orientación a resultados, comunicación asertiva, indicadores
A partir de 2 años de experiencia en el puesto (Jr)
INDUSTRIAS O GIROS PREFERENTES:
Deseable giro salud o terapéutico.
SALARIO EMOCIONAL:
Acceso a Fisioterapia, Acupuntura o Quiropráctico