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1. Formación Académica

• Título universitario en Enfermería.
• Formación adicional o especialización en Enfermería Laboral o Salud Ocupacional.
• Conocimiento de las leyes laborales y de seguridad y salud en el trabajo

2. Competencias Técnicas

• Evaluación y monitoreo de la salud ocupacional: Realizar evaluaciones periódicas de la salud de los trabajadores, incluyendo exámenes físicos y pruebas médicas.
• Identificación de riesgos laborales: Conocimiento de los factores de riesgo asociados a diversas industrias, como exposición a sustancias tóxicas, ruido, posturas inadecuadas, estrés, etc.
• Promoción de la salud y prevención: Desarrollar y llevar a cabo programas educativos de salud, con énfasis en la prevención de enfermedades profesionales y accidentes laborales.
• Intervenciones en emergencias laborales: Estar capacitada para intervenir en casos de emergencias médicas dentro del entorno laboral, como accidentes o enfermedades repentinas.
• Asesoría en ergonomía y condiciones de trabajo: Colaborar en la mejora de las condiciones laborales mediante la evaluación de los espacios de trabajo y la recomendación de prácticas más saludables.
• Gestión de enfermedades laborales y accidentes: Registro y seguimiento de los casos de accidentes y enfermedades laborales, y la gestión de la documentación correspondiente para la seguridad social o compañías de seguros.

3. Competencias Interpersonales

• Comunicación efectiva: Capacidad para comunicar de manera clara y empática tanto con los trabajadores como con la dirección de la empresa.
• Trabajo en equipo: Colaborar con otros profesionales de la salud, así como con los responsables de recursos humanos y seguridad en el trabajo.
• Escucha activa: Habilidad para escuchar las inquietudes y problemas de salud de los trabajadores y ofrecerles soluciones adecuadas.
• Confidencialidad: Manejar la información médica de los trabajadores con la mayor discreción y en conformidad con las leyes de privacidad.

4. Conocimiento de Normativas y Legislación

• Conocer las normativas legales en salud ocupacional, incluyendo las leyes sobre seguridad laboral y la prevención de riesgos.
• Estar al tanto de los derechos de los trabajadores en relación con su salud y bienestar, y asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones necesarias.

5. Áreas de Desempeño

• Centros de trabajo: En empresas de diversos sectores, especialmente en industrias, construcción, hospitales, fábricas, etc.
• Consultorios médicos ocupacionales: En donde se ofrecen servicios especializados de salud laboral.
• Comités de salud y seguridad laboral: Participación activa en los comités de seguridad para promover un ambiente de trabajo saludable y seguro.

6. Actitudes y Valores

• Compromiso con el bienestar del trabajador: Enfocada en la mejora continua de la salud y seguridad laboral.
• Ética profesional: Respetar siempre los principios éticos de la profesión de enfermería, promoviendo la justicia y el bienestar colectivo.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes tipos de ambientes laborales y diferentes necesidades de los trabajadores.

Este perfil es fundamental para asegurar un entorno laboral saludable y seguro, contribuyendo a la reducción de enfermedades y accidentes laborales y aumentando la productividad general de la empresa.

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