Ubicación: Cuidad De Mexico, CDMX, MX, 1180

Descripción de puesto

Establecer los criterios para la asignación, uso y control de las instalaciones, equipo y mobiliario, así como la ejecución en lineamientos de manejo de recursos para el buen funcionamiento de Oficinas.

Principales responsabilidades

1. Control presupuesto Oficinas
2. Pago de servicios Públicos (agua, luz, predial, programa protección civil, etc.)
3. Asignación de proveedores y control de mantenimiento a oficinas
4. Programación y ejecución de proveedores para mantenimiento de oficinas
5. Control de inventario de consumibles de limpieza y cafetero
6. Supervisión de trabajos realizados durante el mes (garantías)
7. Control de mobiliario y asignación a personal de nuevo ingreso
8. Actualizar programa de protección civil oficinas
9. Proyectos de eficiencia en oficina
10. Informe mensual de trabajos
11. Manejo de recepción
12. Control mensajería

Retos del puesto

1. Control de gasto mensual vs presupuesto
2. Identificar necesidades de nuestras oficinas
3. Brindar instalaciones seguras
4. Cumplir con el programa de protección civil
5. Supervisión continua de nuestros servicios
6. Proyecto de eficiencia en oficinas

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:

1. Carrera Profesional: Titulado de carrera administrativa o afín
2. Dominio idioma inglés: Avanzado

Experiencia requerida:

1. De 1 a 2 años en áreas administrativas y/o Analista Recursos Humanos

Conocimientos requeridos:

1. Manejo de MS Office

Competencias Críticas:

1. Toma de decisiones
2. Integridad
3. Enfoque a resultados

Relaciones

Internas: Todas las áreas existentes en Oficinas: Asegurar el buen funcionamiento de oficinas para nuestros clientes internos.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.