Supervisar y ejecutar los programas de reclutamiento yselección de personal, para contribuir con la disponibilidad de los Recursos Humanos calificados de acuerdo a las necesidades y estrategias de la empresa.
INDISPENSABLE : DISPONIBILIDAD PARA LABORAR EN ZACATECAS.

Funciones:
- Generar las convocatorias de empleo en las diferentes bolsas de empleo.
- Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto.
- Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
- Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.
- Coordinación para evaluación psicolaboral.
- Solicitud y recopilación de documentación para armado de file personal.
- Supervisar la entrega adecuada de la documentación solicitada
- Realizar referencias laborales
- Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal.
- Apoyar en funciones adicionales propias del área.

Responsabilidades:
- Supervisar y ejecutar las acciones de atracción, reclutamiento (interno y externo), selección e incorporación de personal.
- Reportar de manera oportuna los indicadores de gestión de los procesos de selección.
- Asegurar la correcta selección del talento humano de acuerdo a las necesidades de cada puesto.
- Atender de manera oportuna los requerimientos de personal de las diferentes áreas.

Ofrecemos:

- $10,000 netos mensuales
- Prestaciones de ley
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Hospedaje
- Traslado
- Alimentos

Horario:
- Jornal 14 días de trabajo por 7 de descanso