A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Objetivo del rol:

El objetivo clave para esta posición es liderar la marca OTC más importante para la compañía en ventas y rentabilidad y transformar Stérimar para reforzar su liderazgo y volver a ganar relevancia en un mercado en crecimiento donde han entrado nuevas marcas con precios bajos y replicando nuestro modelo actual de comunicación a los pacientes y a la comunidad médica.

Responsabilidades:

1. Comprensión y gestión completa de P&L. Margen bruto, Beneficio operativo y OGS. Comprensión de las implicaciones en todos los niveles de afectación.

2. Administrar y controlar completamente el presupuesto de marketing (A&P – Publicidad y promoción) asegurando una inversión óptima para el desarrollo de la marca.

3. Impulsar el crecimiento de la cuota de mercado mediante la realización de planes y la implementación de acciones clave para aumentar el conocimiento y la conversión a la marca.

4. Servir como líder de proyectos de marketing para renovaciones de productos, incluidos productos específicos del canal, cambios de etiquetado, actualizaciones gráficas, proyectos de ahorro de costos y la ejecución de gráficos de empaque actualizados.

5. Analizar y monitorear mensualmente las oportunidades de negocios, los problemas y el panorama competitivo, utilizando datos para hacer recomendaciones sobre formas de cumplir mejor con los objetivos comerciales a corto y largo plazo.

6. Desarrollar campañas de comunicación para consumidores/pacientes y comunidades médicas junto con la alineación de la estrategia de publicidad/digital/relaciones públicas.

7. Desarrollo y ejecución del plan de marketing digital, así como tener la capacidad de desarrollar contenido digital/material promocional.

8. Desarrollar y ejecutar estrategias de MSF para lograr los objetivos de la marca con la comunidad médica.

9. Previsión de planificación de la demanda (Modelo de demanda base del consumidor) / Colaboración con el proceso de S&OP junto con los departamentos de Ventas, Operaciones y Finanzas.

10. Desarrollar recomendaciones para una estrategia adecuada de precios de marca en línea con los objetivos financieros.

11. Liderazgo y relación con el trade marketing. KAM y la fuerza de ventas de campo para ayudar a identificar y desarrollar acciones específicas para la generación de demanda.

12. Construir una relación sólida y constructiva con las áreas multifuncionales de la organización.

13. Control de las actividades relacionadas con los aspectos regulatorios para rastrear/monitorear la marca.

Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de empresas, Negocios, o afín.

Experiencia y conocimientos específicos:

1. Mínimo 5.0 años de experiencia en Marketing como Brand Manager y demostración de una sólida carrera en el área de marketing.

2. Experiencia en la gestión de productos OTC o farmacéuticos.

3. Dominio completo del inglés: hablar, escribir, leer es imprescindible.

4. Dominio de MS Office (presentaciones, formatos, bases de datos, gráficos, tablas dinámicas).

5. Metodologías de planificación de estrategias de marketing / OGSM (Objetivos, Metas Estrategias y Medidas).

6. Marketing digital (social media / video / gestión de influencers).

7. Fuertes habilidades de pensamiento numérico y analítico.

8. Integridad y confianza.

9. Orientado a la acción.

10. Creación de equipos eficientes.

Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.

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