GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o a fin
• Experiencia: 8 años como responsable de todas las áreas de Recursos Humanos en el sector Construcción
• Disponibilidad tiempo completo
• Viza zona sur CDMX

ACTIVIDADES A REALIZAR

• Administrar la nomina y prestaciones, asegurando el cumplñimiento de la LFT y normativas del IMSS
• Definir y supervisar tabuladores salariales para garantizar equidad interna y competitividad
• Gestionar la aplicación de Contratos Colectivos y procesos de baja de personal minimizando riesgos laborales
• Dirigir la evaluación del personal y planes de mejora para fortalecer el desempeño organizacional
• Coordinar la atracción, selección y contratación de talento alineado a las necesidades del grupo
• Realizar el análisis de mercado en sueldos y compensaciones para desarrollar estrategias salariales efectivas
• Diseñar e implementar Políticas y Códigos normativos para asegurar relaciones laborales alineadas a la filosofía de la organización
• Evaluar y retroalimentar en tiempo y forma al personal a su cargo
• Cumplir y hacer cumplir las Poíticas, Reglamento y Código de Ética de la empresa, así como las certificaciones con las que cuenta la empresa

CONOCIMIENTOS

• Leyes y reglamentos de ISR, IMSS, LFT, STPS, INFONAVIT, FONACOT
• NOM 035

OFRECEMOS

• Sueldo competitivo
• Prestaciones Superiores a las de Ley
• Contrato directo con la empresa
• Estabilidad laboral
• Seguro de vida

"Como parte de nuestro compromiso con la igualdad y no discriminación, en la empresa está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y/o Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo"