Nombre de la posición:
Generalista de Recursos humanos (generalista)

Requisitos generales:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Capital Humano, Administración de
Empresas o afín (concluida).
Inglés: Técnico.

Responsabilidades:
• Sistemas de Gestión de calidad (ISO)
• Reclutamiento, selección y contratación de personal
• Nómina (manejo de incidencias + IDSE + SUA + NOI+ cálculo de finiquitos + cálculo de liquidaciones)
• Gestión de personal
• Relaciones laborales
• Compensación y beneficios
• Capacitación de personal
• Gestión de desempeño (Evaluaciones de desempeño)
• Gestión de clima organizacional
• Asesoramiento a la alta dirección

Experiencia mínima:
3 años en puesto similar.

Habilidades requeridas para la posición:
• ALTA CAPACIDAD DE RESILIENCIA
• Excelente actitud
• Empatía
• Orientado a obtención de resultados
• Responsable, organizado(a), puntual, con iniciativa, cumplido
• Compromiso, honestidad
• Capacidad de análisis
• Manejo de situaciones complejas
• Adaptación a entorno dinámico

IMPORTANTE: Este puesto implica trabajar bajo un liderazgo exigente porlo que se espera que el candidato/a pueda manejar un ambiente de trabajoretador, con una fuerte orientación hacia la obtención de resultados.

Generales:
• Localidad: Álvaro Obregón, CDMX
• Días de trabajo: Lunes a Viernes jornada completa 100% presencial
• Horario* HRS
• Salario mixto, compuesto por un sueldo base integrado a nómina y
compensaciones adicionales.