EMPRESA DE DULCERIA (CONFITERIA)

ACTIVIDADES:

• Definir, administrar y coordinar politicas y procedimientos de recursos humanos
• Definir, en conjunto con la direccion y la gerencia administrativa, la fijacion y conduccion de las politicas y estrategias para las actividades de Recrusos humanos
• Establecer y analizar indicadores de gestion de su area y formular estrategias acordes con las mejores practicas de la industria.
• Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores practicas en adminsitracion de reccursos humanos
• Efectuar los tramites en casos de terminacion laboral y representar a la empresa ante la secretaria del trabajo y prevision social y dependencias que sean necesario
• Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento seleccion e induccion del personal de la empresa, de acuerdo a las politicas y procedimientos establecidos
• Planificar, controlar, y ejecutar las acciones de personal (promociones, vaciones, liquidaciones, incapacidades etc)
• Administrar y custiodar los expedientes del personal de la empresa y ejecutar labores administrativas relacionadas con la gestion, tales como preparacion de cartas de trabajo, recomendacion, autorizaciones de descuento, actas administrativas, carta compromsio etc
• Administrar el sistema de compensacion de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumento salarial )
• Planificar, controlar y coordinar el programa de desempeño del personal de la empresa
• Planificar, diseñar, implementar programas de capacitacion y plan de desarrollo de carrera, programas de motivacion e incentivos
• Administrar la relacion con proveedores de la empresa relacionados a su gestion.
• Presentar reportes periodicos a la direccion sobre los resultados de su gestion
• Mantener actualizada la documentacion del SGC que coresponda a su departamento

REQUISITOS:

Licenciatura en Recursos humanos o Administracion de empresas terminada

3 a 5 años de experencia consecutivos como director RH

Habilidades gerenciales (manejo de presupuestos, planeacion estrategica, etc)

Manejo de control de 1,000 mil empleados indispensable

Dominio de MS oficce (word, excel, power poit)

Manejo de MS Outlook (e-mail)

Conocimientos en tecnicas y herramientas modernas de administracion, desarrollo organizacional y procesos humanos

Conocimiento de sistemas de calidad y servicio

Conocimiento de las leyes laborales vigentes, IMSS, IDSE, ISN, Infonavit, fonacot, SAT, SUA, DNC, ISO, Norm, Nomipaq, etc

Manejo de conflictos, liderazgo, Resolucion de problemas, trabajo en equipo, Trabajo bajo presion.

OFRECEMOS:

sueldo base competitivo + fondo de ahorro + prestaciones de ley

horario laboral:

lunes a viernes

8 a 5:00 p.m (1 hora para comer)

Facil acceso a Tlajomulco Jalisco

Vivir en Guadalajara y zona metropilitana

FAVOR DE SUBIR SU CV con fotografia y actualizado