Encargada (o) de Eficiencia Organizacional para Capital Humano

ESCOLARIDAD: Lic. Administración, Psicología o afín - Titulado

Esquema 100% presencial de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.

Zona: Ciudad de México - GAM

Actividades:

• Elaboración y mapeo de descripciones de puesto en Planta, Cedis, Corporativo (Posiciones Operativas, Administrativas y Estratégicas)
• Analisis y diseño de efectividad organizacional (Análisis de posiciones, organigramas, tiempos, movimientos, actividades)
• Gestión de procesos de eficiencia organizacional y capital humano
• Análisis de posiciones y cargas de trabajo (Organigramas, HC, actividades, prioridades)
• Recopilar, analizar y sintetizar datos relevantes sobre los puestos, estructura y el funcionamiento de la organización
• Administración del 100% de las descripciones de puesto de toda la organización
• Gestión y actualización de las descripciones de puesto de la organización
• Actualización periódica del 100% de las descripciones de puesto de toda la organización
• Realizar propuestas sobre nuevas estructuras y roles para mejora del negocio

Competencias Técnicas para este rol:

• Conocimiento de metodologías de descripciones de puesto (Altamente analítico (a) y meticuloso (a) en el análisis de las posiciones, cargas, prioridades, etc)
• Ratios y estándares de estructuras organizacionales (Planta, Corporativo, Mandos Medios)
• Diseño de estructuras organizacionales
• Manejo de excel avanzado (Tablas dinámicas, macros, fórmulas avanzadas)
• Manejo de algún ERP de Capital Humano - HR
• Habilidad de investigación de perfiles, posiciones, puestos, actividades para agregar valor a las descripciones de puesto
• Entrevistas a empleados que ejecutan los roles

Competencias Humanas para este rol:

Facilidad de palabra

Atención a detalles

Meticuloso (a)

Apego a procesos

Capacidad de análisis

Gestión de mejoras

Proactivo

Disponibilidad para viajar:

Tepotzotlán

Actopan Hidalgo

Tlalnepantla

o Interior de la República