Tipo de Contrato:Temporal (cobertura de incapacidad por maternidad)

Objetivo del Puesto:

Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos, con un enfoque en la inducción de nuevos empleados, la coordinación de temas generales de oficina, y la organización de eventos sociales para fomentar un buen ambiente laboral.

Responsabilidades:

• Inducción de Nuevos Empleados.
• Gestión de Temas Generales de Oficina.
• Organización de Eventos Sociales.
• Apoyo Administrativo en Recursos Humanos.
• Reclutamiento, selección y contratación
• Seguimiento al cumplimiento de los reglamentos internos
• Movimientos de altas, bajas y promociones de los colaboradores
• Armado de expedientes
• Control y archivo de documentos

Requisitos:

• Educación: Psicología, Administración o a fín.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Proactividad y atención al detalle.
• Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección, reclutamiento de campo y en oficina
• Actitud de servicio
• Facilidad de comunicación oral y escrita

Experiencia:

• Microsoft Office: 1año (Deseable)
• Auxiliar administrativo: 1año (Deseable)

Otros Comentarios y Requisitos Importantes:

• Actitud y dinamismo son indispensables para el puesto

Prestaciones y beneficios

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de Planta

Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes

Horario Laboral:

• Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:30 pm
• Descanso fijo Sábado y Domingo

Habilidades y/o aptitudes:

Resolutiva, organizada, con iniciativa, sentido de urgencia, disposición, comunicación efectiva.