El Gerente de Mantenimiento es responsable deplanificar, organizar y supervisar todas las actividades de mantenimiento de una organización, incluyendo la planificación y programación de trabajos, la gestión de presupuestos, la supervisión del personal de mantenimiento y la mejora continua de los procesos de mantenimiento.

Perfil:

Edad: + 45 años

Género: Indistinto, preferentemente hombre

Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. Electromecánica, Ing. Mecatrónica o a fin

Maestría en Ing. Con Orientación en Gestión de Proyectos

Maestría en Gestión del Mantenimiento

Maestría en Ingeniería Industrial con especialización en Mantenimiento y Confiabilidad.

Experiencia: +5 años en puestos gerenciales, liderando el departamento de mantenimiento

Conocimientos: Amplios conocimientos en conceptos de ingeniería, incluyendo sistemas Electrónicos, Eléctricos, Neumáticos, Hidráulicos y Mecánicos. Dirección de proyectos, Planificación estratégica.

Habilidades:

• Habilidades efectivas de comunicación interpersonal y escrita
• Capaz de trabajar en un entorno acelerado y multitarea de forma efectiva
• Excelente capacidad de organización y priorización
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con el personal
• Capacidad de resolución de problemas de manera rápida, efectiva y permanente
• Formación de equipos, planificación
• Toma de decisiones
• Orientación a la Seguridad, Higiene y Cuidado del Medio Ambiente

Principales responsabilidades:

• Proveer servicios de inspección de unidades de proceso, instalaciones y equipos a todas las áreas de la empresa, a sociedades vinculadas y a terceros a su requerimiento

• Proveer servicios de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo (propio o contratado) a todas las unidades operativas de producción
• Liderar y gestionar la programación del mantenimiento
• Mantener, Controlar, gestionar de manera efectivas las necesidades y niveles de inventario de las refacciones para asegurar la continuidad de los procesos y necesidades de la empresa.
• Determinar y definir las actividades y frecuencia de los mantenimientos para la maquinaria y edificio.
• Controlar y validar los niveles de servicio con los distintos clientes involucrados y sus costos
• Promover, monitorear y gestionar en su competencia, iniciativas de mejora de eficiencia y reducción de costos
• Asegurar y gestionar la seguridad, higiene y desempeño
• Manejo de Indicadores de Tiempo Fuera, Tiempo de reparación, OEE, % cumplimento de Manttos. Preventivos.
• Determinar los indicadores para la medición de la gestión del área y la metodología de cálculo y administración
• Controlar periódicamente las mediciones de los indicadores de la Gerencia
• Preparar los informes de gestión de la Gerencia
• Evaluar y proponer inversiones para el área bajo su responsabilidad
• Proponer e implementar la estrategia del áreas
• Formular el presupuesto del área
• Liderar la implementación de proyectos de inversión y mejora aprobados

Ofrecemos:

Sueldo Base $50,000 + Bono por resultados de $5,000

Prestaciones de ley y superiores como: Caja de ahorro, comedor subsidiado, prima vacacional del 30%, reparto de utilidades, días de descanso adicionales, diferentes gratificaciones.