Requisitos:
5 años Experiencia comprobada como Gerente Nacional de Reclutamiento en empresas de retail.
Demostrada habilidad en liderazgo y coordinación de equipos de reclutadores a nivel nacional.
Disposición amplia para viajar.
Experto en reclutamiento nacional de ventas.

Manejo y gestión de plataformas de reclutamiento, psicometría, etc.

Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento a nivel nacional.
Liderar y coordinar un equipo de reclutadores.
Garantizar la adquisición de talentos que coincidan con la cultura y los valores de Endur.
Implementar y mejorar procesos de reclutamiento y selección.
Establecer y mantener relaciones con universidades y otras instituciones relevantes.

Habilidad de Negociación y Habilidad para tratar con clientes internos a nivel gerencial

Gestión de Procesos y Levantamiento de Perfiles de Puesto

Manejo y gestión de plataformas para atracción de Talento

Seguimiento al proceso de reclutamiento y selección hasta la incorporación del personal a la empresa.

Si estás buscando un desafío emocionante y tienes una sólida trayectoria en reclutamiento a nivel nacional, te invitamos a postularte para este cargo.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y gratificante, donde tu contribución será valorada y reconocida.