Objetivo:

Garantizar la gestión efectiva y estratégica del talento humano alineándola a la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa, siendo líder en temas de atracción, contratación, administración de sueldos y salarios, formación y capacitación; desde la gestión de los procesos del área hasta la elaboración de reportes de resultados.

Buscamos el siguiente perfil:

Licenciatura en administración, psicología, psicología organizacional, recursos humanos o afín a las antes mencionadas.

Experiencia mínima de 5 años en gestión de talento, analista de RRHH, líder de RRHH, Muy deseable en empresas relacionadas con la construcción.

Llevar control de inventario de equipo de protección y material de cada colaborador, gestión de tableros con los KPIs del área (rotación, contratación, permanencia, marca, etc.)Generar y dar seguimiento, en conjunto con los líderes del área los planes de incorporación, formación y capacitación, desempeño de indicadores y procesos de integración.Orientado a resultados, Disponibilidad de tiempo, actitud positiva, colavorativa y solucion de problemas. Alto enfoque a procesos, políticas, procedimientos (desarrollo de manuales, políticas, comunicados, etc.) y procesos normativos locales y gubernamentales. Alinear tareas, evidencias, actividades con las diferentes áreas de la empresa.

Que ofrecemos

Un agradable ambiente de trabajo siendo un equipo enfocado en cumplir las expectativas de nuestros clientes.

Sueldo mensual de $25,000 MN. antes de impuestos. Zona de trabajo en Cancún

Función DepartamentalIndustria

Recursos humanosConstrucción