Importante Grupo Automotriz solicita - Coordinador/a de Recursos Humanos

Sector: Automotriz

Objetivo:

El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de administrar y coordinar las funciones de recursos humanos en una empresa del sector automotriz, asegurando la eficiente gestión del capital humano y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades:

1. Selección y reclutamiento de personal.
2. Gestión de procesos de contratación, inducción y capacitación.
3. Administración de nóminas, beneficios y prestaciones.
4. Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos de RRHH.
5. Gestión de conflictos laborales y resolución de disputas.
6. Análisis de necesidades de capacitación y desarrollo de programas de entrenamiento.
7. Evaluaciones de desempeño y gestión de carrera.
8. Gestión de registros y documentación de personal.
9. Coordinación de eventos y actividades de bienestar empresarial.
10. Cumplimiento de normativas laborales y regulatorias.

Requisitos:

1. Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
2. Experiencia mínima de 2 años en RRHH, preferentemente en el sector automotriz.
3. Conocimientos de legislación laboral y normativas aplicables.
4. Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.

Habilidades clave:

1. Liderazgo y gestión de equipos.
2. Comunicación efectiva.
3. Resolución de conflictos.
4. Análisis y resolución de problemas.
5. Orientación a resultados.
6. Conocimientos de tecnologías de información.

Oferta laboral:

La empresa ofrece:

1. Salario competitivo.
2. Beneficios y prestaciones.
3. Oportunidades de crecimiento profesional.
4. Entorno laboral dinámico y colaborativo.

Si tienes interés en este puesto, asegúrate de adaptar tu currículum y carta de presentación a las necesidades específicas de la empresa y el sector automotriz. ¡Buena suerte!