Responsabilidades

1. Apoyo en la administración de procesos de nómina y documentación relacionada.

2. Colaborar en la organización y logística de capacitaciones internas.

3. Participar en proyectos de desarrollo organizacional y gestión del talento.

4. Manejar bases de datos y actualización de expedientes de empleados.

5. Asistencia en la elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión de personal.

Requisitos Mínimos

1. Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.

2. Interés en aprender sobre diferentes áreas dentro de recursos humanos.

3. Habilidades organizativas y atención al detalle.

4. Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.

5. Manejo de Microsoft Office.