REQUISITOS:
·Edad: 26 a 45 años
·Escolaridad mínima
·Licenciatura Terminada o Pasante
·Sexo: Indistinto
EXPERIENCIA EN:
·Gestión de personas.
·Cumplimiento de metas de venta.
·Trabajo en campo con su fuerza de ventas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
·Reclutamiento, selección, contratación, capacitación y retención de la fuerza de ventas,
·Garantizar la adecuada y oportuna difusión de políticas, procedimientos y comunicados a la
fuerza de ventas.
·Control y seguimiento de las metas establecidas a la sucursal y hacia los asesores de venta.
·Atención a clientes y trabajo en campo con asesores.
·Asegurarse de que el personal a cargo cuente con el material correspondiente, así como con
la información correcta para la gestión de contratos.
·Vigilar y organizar las actividades de promoción en la zona de influencia.
·Control de recursos económicos (caja chica, guías de envíos por mensajería, etc.),
garantizando su adecuado uso y comprobación en tiempo y forma. Supervisor del orden y limpieza
en la sucursal.
·Indispensable poseer una cultura de servicio al cliente interno y externo.

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