OBJETIVO

El objetivo es que esta persona asegure de que disponemos de un lugar de trabajo feliz y productivo donde todo el mundo trabaje para lograr nuestra misión y objetivos establecidos. Promocionar los valores corporativos y dar forma a una cultura positiva es un aspecto esencial de la especificación y descripción del puesto de coordinador de RR. HH.

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES

· Licenciatura o experiencia laboral equivalente en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o Negocios.

· Eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable

· Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).

· Desarrollar un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantice que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, asi como los requisitos legales.

· Manejar la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.

· Asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.

· Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.HH. alineadas con la estrategia empresarial general.

· Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.

--Gestionar las incidencias y relaciones laborales. Incidencias quincenales, altas, bajas, incapcacidades. etc.

COMPETENCIAS

· Colaboración

· Trabajo en equipo

· Cultura de Compromiso

· Escucha activa

· Negociación

CONDICIONES LABORALES

Días laborales: lunes a viernes

Horario: Tiempo completo de*

Dirección de trabajo: Plaza de la Republica

Sueldo: 20000 Prestaciones: Prestaciones de ley y Contrato por tiempo indeterminado