Objetivo del puesto:

Coordinar, supervisar y alinear estratégicamente los principales departamentos operativos y administrativos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la eficiencia en la operación y la consolidación del crecimiento a nivel nacional.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Planeación Estratégica y Seguimiento:

• Participar en la definición de los objetivos corporativos junto con el Director General.
• Establecer planes de acción por departamento para garantizar la ejecución de la estrategia general.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) en cada área a su cargo.

2. Coordinación de Departamentos:

• Supervisar la operación integral de los departamentos de ventas, compras, logística, operaciones, inventarios, recursos humanos, administración, contabilidad y jurídico.
• Asegurar que cada departamento trabaje bajo los lineamientos y políticas organizacionales.
• Fomentar la comunicación y colaboración transversal entre áreas.

3. Supervisión Comercial y Operativa:

• Evaluar la efectividad de las estrategias comerciales y de distribución.
• Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio en la entrega de producto a cadenas comerciales.
• Supervisar la eficiencia de las rutas, costos logísticos y niveles de inventario.

4. Control Administrativo y Financiero:

• Revisar presupuestos, estados financieros, proyecciones y reportes contables.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y laborales.

5. Gestión de Talento:

• Evaluar y validar la estructura organizacional de los departamentos a su cargo.
• Asegurar que se cumplan los procesos de contratación, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de talento.
• Participar en la toma de decisiones clave relacionadas con el personal estratégico.

6. Cumplimiento Normativo:

• Velar por el cumplimiento de leyes laborales, fiscales, comerciales y sanitarias aplicables.
• Coordinar con el área legal la atención a auditorías, contratos, litigios y normatividad.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Contaduría, Comercio Internacional o afín. Deseable Maestría en Dirección de Empresas o Alta Dirección.

Experiencia:

Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferentemente en empresas de distribución o comercialización de alimentos. Mínimo 5 años como responsable de múltiples áreas.

Conocimientos:

• Dirección estratégica y liderazgo organizacional
• Indicadores financieros y operativos
• Logística, cadena de suministro y distribución nacional
• Legislación laboral, fiscal y comercial
• ERP y herramientas tecnológicas de control operativo

Habilidades:

• Liderazgo y toma de decisiones
• Pensamiento estratégico y analítico
• Comunicación efectiva y negociación
• Resolución de conflictos
• Enfoque a resultados y mejora continua.