Buscamos un Gerente de Atracción de Talento y Cultura para una importante empresa del sector seguridad, con enfoque en el reclutamiento y selección de guardias de seguridad en diversas zonas del país. El reto principal será diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer, seleccionar y retener al mejor talento, cumpliendo con los más altos estándares de calidad.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento en las zonas asignadas.
• Coordinar procesos de selección y contratación de guardias de seguridad en las diferentes ubicaciones de la empresa.
• Gestionar programas de desarrollo y capacitación para el personal de seguridad.
• Realizar visitas periódicas a las sucursales en las siguientes ubicaciones: CDMX (Zona Sur), Puebla, Tlaxcala, Hidalgo, Morelos y Guerrero.
• Supervisar los procesos administrativos del departamento de Talento y Cultura.
• Colaborar estrechamente con los líderes operativos para cubrir las necesidades de personal y asegurar el éxito de las operaciones.

Requisitos:

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector de seguridad.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones.
• Licencia de manejo vigente (indispensable).
• Disponibilidad para viajar de manera regular a las diferentes sedes en CDMX (Zona Sur), Puebla, Tlaxcala, Hidalgo, Morelos y Guerrero.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar bajo presión.

Ofrecemos:

• Sueldo neto mensual de $18,000 a $20,000
  
• Bono mensual de $2,000 a $4000 netos.
• Prestaciones
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

Con esta mejora, la vacante está enfocada en las ubicaciones específicas y se destacan las responsabilidades y beneficios de manera clara y atractiva.