Compañía global orgullosamente mexicana, líder en la producción de harina de maíz, busca para integrar por expansión de planta:

Lider de Evaluación Sensorial

Requisitos y conocimientos para el puesto

• Profesiónal Titulado (IQ, BQ, BT, IIA, afines)
• Preferente maestría
• Planear, coordinar, supervisar, administrar y ejecutar todas las actividades conducentes a la evaluación sensorial
• Planear y coordinar metodologías de Evaluación Sensorial en apoyo al Desarrollo de Nuevos Productos, así como la evaluación de características y atributos que se modifican a través del tiempo y condiciones de manejo (vida de anaquel)
• Selección de Proveedores y Fuentes de Ingredientes de acuerdo a los resultados de evaluación sensorial
• Software para Desarrollo Pruebas Panel FIZZ, COMPUSENSE o Equivalentes
• Manejo de software Estadístico (SAS, MiniTab, Statistica, etc.)
• Programación de Pantallas “touch screen” para aplicación pruebas Panel Sensorial
• Preparación de Sustancias (aromas, sabores, etc.) para evaluar umbrales sensoriales
• Verificar la materia prima e ingredientes para las diferentes etapas del desarrollo del producto (proyecto), así como realizar reporte y fichas técnicas de los productos que sean aceptados
• Gestionará solicitudes de materiales en SAP
• Project Manager
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad para viajar a nivel mundial
• Licencia de conducir vigente
• Visa y pasaporte vigente
• Ingles avanzado (capaz de mantener una conversación)

Prestaciones Superiores

• 30 días de aguinaldo
• Fondo de ahorro 9.5%
• Vales de despensa 10% mensual
• Seguro de vida
• Caja de ahorro
• Cotización al 100%

Salario:

• 74,000 mensuales brutos
• Pago quincenal

Beneficios adicionales

• Utilidades anuales
• Venta de producto
• Becas
• Convenio con empresas

Horario de Trabajo:

Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm

En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”

“Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.”