Lider de investigación

Resumen

Compañía global orgullosamente mexicana, líder en la producción de harina de maíz, busca para integrar por expansión de planta:

Lider de Investigación


Requisitos y conocimientos para el puesto

  • Profesiónal afín a los alimentos titulado
  • Coordinar las actividades necesarias para el desarrollo de productos a fin de cumplir con la programación de entrega al cliente
  • Apoyar en el proceso de Investigar nuevos insumos con la finalidad de mejorar los productos actuales y la creación de productos novedosos
  • Buscar constantemente nuevas tecnologías y métodos para mejorar la gestión de Proyectos y el cumplimiento de los objetivos entregables
  • Establecer parámetros necesarios para la elaboración de fichas técnicas de los productos desarrollados
  • Verificar la materia prima e ingredientes para las diferentes etapas del desarrollo del producto (proyecto), así como realizar reporte y fichas técnicas de los productos que sean aceptados
  • Gestionará solicitudes de materiales en SAP
  • Conocimiento y manejo de MiniTab
  • Office
  • Project Manager
  • Disponibilidad de horario para viajes
  • Disponibilidad para viajar a nivel mundial
  • Licencia de conducir vigente (Se les renta auto en los viajes)
  • Visa y pasaporte vigente
  • Ingles avanzado (capaz de mantener una conversación)

Prestaciones Superiores

  • 30 días de aguinaldo
  • Fondo de ahorro 9.5%
  • Vales de despensa 10% mensual
  • Seguro de vida
  • Caja de ahorro
  • Cotización al 100%

Salario:

  • 45,000 mensuales brutos
  • Pago quincenal - Banorte

Beneficios adicionales

  • Utilidades anuales
  • Venta de producto
  • Becas
  • Convenio con empresas

Horario de Trabajo:

Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm


En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”

“Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.”

Crealiad
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