Experiencia:

• Experiencia laboral: Entre 2 a 5 años de experiencia laboral en el área contable.
• Experiencia en análisis de información financiera: Trabajo en la interpretación y análisis de balances, estados financieros, informes de costos, entre otros.

Habilidades técnicas:

• Manejo de software contable avanzado: Conocimientos sólidos en el uso de software contable y financiero, como SAP, Oracle, QuickBooks, Excel avanzado (con uso de fórmulas, tablas dinámicas, macros), y otros sistemas ERP (Enterprise Resource Planning).
• Elaboración de informes financieros: Capacidad para preparar y presentar informes financieros detallados, como balances generales, estados de resultados, flujos de efectivo, y otros documentos que permitan evaluar la situación económica de la empresa.
• Análisis financiero: Conocimiento y experiencia en el análisis de estados financieros, ratios financieros, análisis de rentabilidad, liquidez y otros indicadores clave.
• Reconciliaciones contables: Experiencia en la realización de conciliaciones bancarias, conciliación de cuentas por cobrar y por pagar, y revisión de los registros contables para asegurar su precisión.
• Normas contables: Conocimiento de las normas contables nacionales e internacionales, como IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera) y GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados).
• Control interno: Familiaridad con los procedimientos de control interno, así como con las políticas y regulaciones fiscales.

Habilidades blandas:

• Capacidad analítica:Debe ser detallista, con una fuerte capacidad para analizar información financiera compleja y extraer conclusiones o recomendaciones precisas.
• Comunicación efectiva: Debe ser capaz de comunicar de manera clara y concisa los resultados de sus análisis financieros a otras áreas de la empresa, incluyendo a los directivos o gerentes.
• Resolución de problemas: Capacidad para identificar problemas en los registros contables, realizar investigaciones y sugerir soluciones apropiadas.
• Trabajo bajo presión: Debe ser capaz de trabajar con plazos ajustados y de manejar múltiples tareas al mismo tiempo, especialmente durante cierres contables o auditorías.
• Organización y gestión del tiempo: Debe tener una excelente capacidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y mantener un flujo de trabajo ordenado.

Responsabilidades comunes:

• Análisis de estados financieros: Realizar análisis profundos de los estados financieros de la empresa, identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos financieros.
• Conciliaciones y auditorías: Supervisar y realizar conciliaciones contables, investigar discrepancias y apoyar en auditorías internas y externas.
• Elaboración de reportes financieros: Preparar informes detallados para la toma de decisiones gerenciales, incluyendo informes de resultados mensuales, trimestrales y anuales.
• Soporte en la toma de decisiones: Brindar apoyo al área financiera y gerencial proporcionando análisis que ayuden en la toma de decisiones estratégicas, como la optimización de recursos y la planificación de presupuestos.
• Cumplimiento fiscal: Asegurarse de que los registros contables sean consistentes con las normativas fiscales locales y colaborar en la preparación de declaraciones fiscales.
• Monitoreo de cuentas por cobrar y por pagar: Revisar el estado de las cuentas por cobrar y por pagar, asegurando que se mantengan dentro de los plazos establecidos y que no existan irregularidades.
• Gestión de presupuestos: Colaborar en la planificación y el análisis de los presupuestos, monitoreando su cumplimiento y reportando desviaciones.

Competencias adicionales:

• Adaptabilidad a cambios: Capacidad para adaptarse a cambios normativos o tecnológicos, como nuevas leyes fiscales o la adopción de nuevos sistemas informáticos.
• Capacidad de aprendizaje: Actitud proactiva para aprender nuevas herramientas y metodologías de análisis.