Practicante de Recursos Humanos

Resumen

  • Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y respetuosa con los empleados y los diferentes equipos de trabajo.
  • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros departamentos y profesionales dentro de la organización.
  • Escucha activa: Habilidad para comprender las necesidades tanto de la empresa como de los empleados.
  • Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar de los demás, especialmente cuando se trata de temas relacionados con el bienestar del personal.
  • Proactividad: Estar dispuesto a tomar la iniciativa en proyectos y tareas, demostrando interés por aprender y aportar valor a la organización.
  • Confidencialidad: Entender la importancia de manejar información sensible y personal de los empleados con discreción.
  • Compromiso y responsabilidad: Tener una actitud responsable y cumplir con los compromisos asumidos en la práctica.
  • Gestión de documentos: Organización y archivo de contratos, documentos de personal, entre otros.


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