Auxiliar Administrativo Recursos Humanos

Resumen

licenciatura en administración o afín concluida (titulado )

Requisitos:

  • Brindar atención al personal.
  • Solución de conflictos interpersonales (área laboral)
  • Administrar y mantener control de expedientes.
  • Control de actas de seguimiento y actas administrativas por empleado.
  • Solventar conflictos entre empleados.
  • Comunicación efectiva y asertiva con la operación y todas las áreas.
  • Apoyo en proyectos especiales.
  • Apoyo en organización de eventos.
  • Monitoreo de ausentismo
  • Seguimiento a colaboradores incapacitados.
  • Garantizar que el personal cuente con uniforme completo.
  • Seguimiento a nuevos ingresos y casos especiales.
  • Garantizar bajas y altas en tiempo y forma (comunicación precisa).
  • Asignación y seguimiento a proyectos específicos.
  • Funciones asignadas por para cumplimiento de objetivos del área.
  • Llenado de formatos de movimiento de personal (permisos, faltas, vacaciones, etc.)
  • Logística de viáticos para capacitación y eventos (hospedaje, alimentos y transporte).
  • Requisición y entregas de uniformes.
  • Administración de reloj checador.
  • Gestión de comprobación de viáticos

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