Especificaciones:

• El horario es de Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas, Sábados de 09:00 a 14:00 horas y descanso en domingo.

• Escolaridad: Diseño gráfico, Pedagogía, Comunicación, Educación o carrera a fin.

• Experiencia mínima indispensable de 6 meses en el diseño de materiales de formación, realización y edición de videos didácticos, planeación y desarrollo de cursos virtuales y presenciales.

• El sueldo es de $10,000

• Experiencia mínima indispensable de 6 meses como instructor y formador

Experiencia en diseño instruccional (capacitación para adultos, modelos formativos basado en competencias, tipos de aprendizaje)

• La persona que cubra la vacante debe ser muy dinámico y creativo

• Conocimientos necesarios:

- Capacidades en redacción y comunicación

- Modelo educativo basado en competencias

- Dominio de herramientas office de Windows (PPT, Word, Excel)

- Herramientas informáticas y multimedia ad hoc

- Manejo y creación de cursos en E learning (actividades en h5p y demás integradores de Moodle)

- Políticas y programas de formación de capital humano.

- Estrategias de educación de adultos

- Habilidades de diseño visual (Dreamweaver, Photoshop, Ilustrator) y de creación de contenidos

• Las actividades a realizar son:

- Crear material y medios de apoyo (audio, vídeo, simulaciones, juegos de rol o de otro tipo, etc.)

- Revisar el diseño Instruccional de los cursos existentes con el objeto de adecuar su estructura, contenidos y metodología para que respondan a las necesidades de formación de las diferentes carteras, considerando cursos a distancia y presenciales.

- Establecer un estándar, definir estructura, procedimientos y criterios para el desarrollo de cursos nuevos

- Crear actividades de aprendizaje atractivas y contenidos del curso interesantes que mejoren la retención y la transferencia.

- Seleccionar el modelo Pedagógico (andragógico), los formatos y soportes más adecuados y viables para el cumplimiento del requerimiento.

- Liderar el diseño de recursos didácticos de apoyo a la ejecución de cursos y capacitaciones formación.

- Revisar el diseño de todos los cursos desarrollados por el área, en sus modalidades presencial y e-learning.
- Creación e impartición de talleres para desarrollo de habilidades blandas

GRUPO GABSSA Tiene el firme compromiso con la igualdad laboral y no discriminación para el acceso al empleo, por lo que se alienta a mujeres y hombres a calificar para las vacantes. Es por eso que durante el proceso de reclutamiento y selección, no se le deberá solicitar la siguiente información: fotografías, información sobre sexo, edad, condición de salud, social, económica, jurídica o familiar; pruebas de embarazo, prueba de VIH (virus de inmunodeficiencia humana), religión, orientación o preferencia sexual, antecedentes penales, estado civil o situación migratoria.

Asimismo no se tomará en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el género, las discapacidades, la apariencia física, las características genéticas, la lengua, las opiniones, la identidad o afiliación política, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma u otros.

Grupo Gabssa NO solicita documentación fuera de sus instalaciones.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado