GRUPO MARQ SOLICITA PMO, estamos en busca de una persona que sea activa y enfocada a resultados, con habilidades de liderazgo y de resolución de problemas.

Principales responsabilidades:

• Dirigir, implementar, coordinar, diseñar y documentar las políticas, estándares, manuales, procesos, formatos y protocolos de gestión de proyectos específicos a la organización

• Definir estándares para la planificación, ejecución, seguimiento y control de proyectos, asegurando la coherencia en toda la organización.

• Asegurarse de que los equipos de proyecto tengan acceso a las políticas, estándares, manuales, procesos, formatos y protocolos previo al inicio de los proyectos y que estén aplicando correctamente los estándares y procesos definidos.

• Proporcionar capacitación y orientación a los líderes de proyecto y equipos sobre las mejores prácticas de gestión de proyectos y herramientas.

• Colaborar en la identificación y evaluación de riesgos en los proyectos, así como en la implementación de estrategias de mitigación.

• Establecer sistemas para recopilar datos de desempeño de proyectos, analizar métricas y generar informes para la alta dirección.

• Identificar oportunidades para mejorar los procesos y la eficiencia de la gestión de proyectos, y llevar a cabo ajustes en consecuencia.

• Facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes unidades de negocio, áreas, departamentos y equipos involucrados en proyectos de construcción.

• Establecer estándares de calidad para los entregables de proyectos y realizar revisiones periódicas para garantizar su cumplimiento.

• Colaborar en la asignación eficiente de recursos, incluyendo personal, equipo y materiales, a los proyectos en curso.

• Garantizar una comunicación efectiva con las partes interesadas, incluidos clientes, proveedores y la alta dirección, sobre el estado y avance de los proyectos.

• Realizar evaluaciones y análisis de lecciones aprendidas al finalizar los proyectos para identificar áreas de mejora y buenas prácticas.

Indicadores clave de desempeño (KPIs):

• Nivel de adopción de mejores prácticas.

• Nivel de colaboración interáreas.

• Tasa de retroalimentación de lecciones aprendidas.

• Eficiencia en la gestión de cambios.

• Eficiencia en la documentación.

Competencias:

• Liderazgo.

• Gestión del cambio.

• Habilidades de gestión de equipos.

• Análisis y toma de decisiones.

• Habilidades de comunicación y negociación.

Experiencia laboral deseada:

• Experiencia mínima de 15 años en posiciones de dirección operativa de proyectos de construcción.

• Experiencia en gestión de proyectos y gestión financiera.

• Experiencia en dirección de personal.

Formación académica deseada:

• Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Arquitecto.

• Estudios adicionales en administración de proyectos, habilidades gerenciales, habilidades directivas.

Habilidades técnicas (software):

• MS Office Experto (Word, Excel).

• MS Project

• AutoCAD, Revit.