“GRUPO PANDO”

EMPRESA LÍDER EN EL RAMO DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, DEDICADA A SALVAGUARDAR EL BIENESTAR INTEGRAL DEL SER HUMANO. BUSCAMOS AL PERSONAL MÁS APTO PARA PERTENECER A NUESTRA GRAN FAMILIA

Perfil del Puesto: Coordinador de Credito y Cobranza

Escolaridad: Lic.En Contaduría, Lic. en Administración de Empresas o a fin pasante o titulado.

Experiencia: 3 años en puesto similar, manejo SAP (F1) y Excell (medio - avanzado)

Habilidades:

· Negociación

· Comunicación asertiva

· Facilidad y retentiva numérica

· Orientación a resultados

· Trabajo en equipo

· Elocuencia y actitud

· Extraordinaria integración social

· Sociable y Asertivo

· Capacidad analítica y buen manejo de números.

· Excelente presentación

Responsabilidades y Funciones

· Coordinar y controlar las labores de gestión de cobros que realiza el personal a cargo de manera diaria informando a Contraloría de la cobranza al día

· Garantizar el cobro y aplicación contable de las ventas en tiempo y forma, así como la cobranza

· Disminuir los saldos de clientes morosos con atención oportuna

· Elaboración de reportes semanales y mensuales para contraloría y dirección general para la toma de decisiones.

· Evaluar y programar las visitas a los clientes para la conciliación de cuentas así como para el cobro de las mismas.

· Revisión semanal a los especialistas de crédito y cobranza de la cartera de clientes que tienen asignados, así como la autorización para generar notas de crédito con los debidos soportes y firmas autorizadas

· Supervisar que las evidencias para cobro se ingresen en tiempo y forma, de forma física y en portales de los clientes.

· Supervisar que los cobros recibidos en las cuentas bancarias, sean aplicados en sistema,para contar con la información actualizada de los saldos de los clientes.

· Revisión semanal de los reportes asignados a los especialistas de crédito y cobranza, para las áreas de ventas, logística, administración de ventas, análisis financiero.

· Revisión de las cuentas asignadas al área Jurídica, para saber el avance de las gestiones que realiza y saber un estimado de la recuperación de la cuenta.

· Revisión Mensual de la Cratera con los gerentes de cada división

· Visitar a los clientes que anticipemos tengan retrasos en sus pagos, informándose en el medio de cada sector el comportamiento e informando de cualquier contingencia

OFRECEMOS:

· Sueldo 100% nominal

· Vales de despensa adicionales

· Fondo de ahorro semanal del 13%

· Servicio de Comedor Subsidiado

· Prima Vacacional del 58%

· Aguinaldo de 30 días

· Seguro de Vida

· Descuentos en productos

· Días de descanso adicionales a los de ley

· Afiliación a FONACOT

· Apoyo económico por defunción, matrimonio

· Día de cumpleaños

IMSS desde el primer día