Apoyo en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento

Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo

Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir

Apoyo en los eventos realizados en la empresa.

Atención a empleados aclaraciones de pago, cartas patronales, seguimiento a incapacidades

Atención a requerimientos, seguimiento a riesgos de trabajo.·

Envío de Incidencias, descuentos, compensaciones, bonos e incapacidades.

Atención a renuncias, desvinculación laboral

Elaboración de prenomina