Requisitos del puesto

• Educación: Profesional
• Experiencia: al menos 1 años en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades: conocimientos avanzados en reclutamiento y selección, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento y selección de personal para las diferentes AREAS.
• Coordinar y participar en la realización de entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento a los procesos de contratación.
• Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de reclutamiento para asegurar la captación de talento adecuado.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo $14,000.
• Prestaciones de ley y superiores
• Contratación permanente.
• Modalidad presencial.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitación continua.
• Ambiente laboral agradable y colaborativo.