Responsabilidades del puesto

• Gestión de indicadores del proceso de nómina.
• Administración del proceso de nómina.
• Proceso de compensación.
• Realización de estudios de salarios y remuneraciones.
• Evaluación de puestos de trabajo.
• Manejo de un equipo robusto de colaboradores

Requisitos:

Lic. Administración, Contabilidad, o afin

Inglés Avanzado

Excel Avanzado

Experiencia de 15 años como jefe o Gerente de Compensaciones.

Experiencia en manufactureras

Conocimiento:

·Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer

·Encuestas de mercado

·Esquemas de compensación fija y variable

·Indicadores de Capital Humano

·Tabuladores y estructuras salariales

·Impuestos y Costos patronales de nómina

·Descripciones de puestos

·Procesos de gestión organizacional

Beneficios:

Sueldo Base Mensual: 75k a 90 k

Prestaciones Superiores a la Ley

SGMM

Prestaciones Superiores

PRIMA VACACIONAL

Aguinaldo de 31 días

Premio de puntualidad y asistencia

Vales de despensa

FONDO DE AHORRO

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