Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo organizacional y retención de talento
• Gestionar de forma muy efectiva el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar el proceso de Aprendizaje y Capacitación, desde detección de necesidades hasta programas formativos gerenciales.
• Asegurar un proceso exitoso en la nómina y beneficios del personal.
• Acciones para comunicar la estrategia y valores del negocio

Requisitos del puesto

• Estudios de Ingeniería o carreras afines
• Experiencia de 8 años siendo Gerente de Recursos Humanos
• Conocimientos avanzados en Nominas, desarrollo organizacional, capacitación, reclutamiento y selección de personal, y retención de talento.
• Dominio de sistemas de gestión de RH, para implementar políticas y procedimientos clave.
• Inglés avanzado
• Experiencia en Manufacturas INDISPENSABLE