Empresa dedicada al sector de tecnología y energía está en búsqueda de:

Territory Account Manager (Bajío y Pacífico)

Objetivo de la posición: Responsable de liderar el área (territorio) en la formulación de la estrategia de ventas para los productos/soluciones asignadas

Ofrecemos:

·Salario base mensual de $30,000 a $45,000

·Comisiones aproximadas entre $25,000 a $25,000

·Prestaciones de ley y superiores

Requisitos

·Licenciatura en ingeniería eléctrica, mecatrónica, industrial, administración de empresas, marketing o afín

·5 - 8 años de experiencia en puesto similar (industria tecnológica y energía)

·Experiencia en gestión de relaciones con distribuidores, así como en la venta de equipos monofásicos y trifásicos, o productos similares.

·Experiencia en el manejo de un equipo de ventas especializado en el sector de IT o eléctrico.

·Conocimiento avanzado en el sector eléctrico, especialmente en equipos monofásicos, trifásicos, así como las normas y regulaciones aplicables

·Conocimiento intermedio de las técnicas y herramientas para la gestión de proyectos, la atención al cliente, la negociación y la venta

·Inglés avanzado

·Certificado o curso en gestión de ventas, preferiblemente enfocado en equipos eléctricos o tecnológicos.

Actividades

·Responsable de liderar el área (territorio) en la formulación de la estrategia de ventas para los productos/soluciones asignadas

.·Desarrollar estrategias y planes para cumplir las metas y objetivos reflejados

·Anticipar obstáculos e identificar estrategias alternativas.

·Brindar actividades de entrenamiento, capacitación y coaching al equipo de vetas de los distribuidores para asegurar la ejecución de los planes

·Monitorear el desempeño del equipo de ventas

·Brindar un soporte continuo a los clientes de alto valor

·Implementar estrategias de negocio para lograr relaciones comerciales rentables e identificar nuevas oportunidades de ingresos con las cuentas principales

·Trabajar en conjunto con los distribuidores para planificar estrategias, brindar un servicio de calidad, capacitar al personal y proveer el soporte necesario para el logro de los objetivos del cliente

·Negociar discrepancias entre las expectativas del cliente y la empresa

.·Identificación de oportunidades de acuerdo con las verticales de negocio predominantes en la región asignada

·Prospección y generación de cartera de clientes

·Generación de reportes de desempeño de la región

·Análisis de mercado, de las condiciones económicas y de la inversión de la región en cuanto a producto, cartera, posicionamiento, penetración, rotación, etc.