Gerente de Recursos Humanos

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Resumen

Gerente de Recursos Humanos Sr

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos Sr., dinámico y estratégico que se una a nuestro equipo. Este rol es fundamental para liderar nuestras iniciativas de talento, cultura organizacional y desarrollo del personal. Si eres una persona apasionada por el desarrollo humano y la creación de un ambiente laboral positivo, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

  • Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para atraer el mejor talento.
  • Implementar programas de desarrollo y retención de talento que refuercen una cultura de compromiso, rendimiento y adaptabilidad.
  • Fomentar una cultura organizacional inclusiva y colaborativa entre sedes
  • Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional.
  • Diseñar programas de compensación y beneficios competitivos, alineados con las mejores prácticas, para mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados.
  • Supervisar la gestión del desempeño y el bienestar de los empleados.
  • Asegurar el cumplimiento normativo y las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fomentando un entorno de trabajo seguro y equitativo.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas.
  • Analizar métricas de recursos humanos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas.
  • Supervisar la gestión de nómina (cálculo de nómina, IMSS, ISR, finiquitos y prestaciones de ley).
  • Gestionar y mediar en conflictos laborales, implementando estrategias de resolución que minimicen riesgos legales y operativos, promoviendo la armonización del clima organizacional y la mejora continua de las relaciones laborales.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración, o afín.
- Mínimo 8 años de experiencia en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
- Conocimiento de las mejores prácticas en gestión de talento y desarrollo organizacional.

- Conocimiento



Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de la Ley.


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