RAND cuenta con una posición como Generalista de recursos humanos para Gestionar de manera integral el talento humano de la organización, promoviendo un ambiente laboral positivo y el desarrollo de los colaboradores encaminados a los objetivos de la organización

• Experiencia en reclutamiento, a través de diferentes fuentes de reclutamiento Que tenga experiencia en perfiles jurídicos especializados y contables
• Manejo de expedientes
• Administración de personal
• Clima organizacional Desarrollo organizacional
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Brindar soporte en la resolución de conflictos laborales y promover un buen clima laboral.

• Evaluación de desempeño
• Manejo de conflictos laborales
• Selección de personal
• Capacitación y desarrollo
• Administración de personal
• Empatía
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Organización
• Resolución de conflictos

Nivel de estudios: Licenciatura,

Estatus académico: Titulado

Experiencia en el área: Recursos Humanos

Con especialidad: Selección de personal