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Requisitos y experiencia:
•Licenciatura en Administración, contabilidad, economía.
•2 años en el puesto.
•Conocimiento sobre estudios de compensación y análisis salarial.
•Conocimiento de normativas laborales y beneficios.
•Diseño de estructuras salariales.

Funciones:
•Realizar estudios de mercado para evaluar la competitividad salarial.
•Proponer y ajustar escalas salariales de acuerdo con el análisis del mercado.
•Desarrollar estructuras de compensación de acuerdo con los niveles jerárquicos y las funciones de cada puesto.
•Analizar y reportar sobre la equidad salarial dentro de la organización.
•Realizar informes sobre la evolución de las compensaciones y presentar recomendaciones a la gerencia.
•Brindar soporte y asesoramiento a los departamentos de recursos humanos y a los empleados sobre temas relacionados con compensaciones y beneficios.
•Participar en la implementación de nuevas políticas o sistemas de compensación.

Ofrecemos:
•Sueldo Base Mensual Bruto: $15,000
•Prestaciones de ley y superiores.
•Cotización al 100%
•Caja de Ahorro.
•Vales de despensa.
•Días Flex.
•Plan de crecimiento.
•Capacitación constante e integral.
•Descuento de la marca.
•Beneficios en distintas marcas.
•Día de cumpleaños.
•Servicio de apoyo PAE (Emocional, Médica, Nutricional, Veterinaria, Legal y Economía personal).
•Seguro de vida.

TODOS LOS PROCESOS DE SELECCION Y CONTRATACIÓN SON GRATUITOS, JOYERIAS BIZARRO NO SOLICITA DEPOSITOS NI TRANSFERENCIAS PARA CONCLUIRLOS.