ANALISTA DE FORMACIÓN DE CAMPO

REQUISITOS:

Lic. en Pedagogía, Psicología o Administración.

CAPACIDADES TECNICAS:

Manejo de plataformas para capacitaciones virtuales, Zoom, Teams, etc.

Herramientas de evaluaciones psicométricas.

Dominio de Microsoft Office.

Coaching gerencial.

Manejo de ERP´S de Recursos Humanos.

Plataformas SIRCE.

Experiencia de 1 año en:

Desarrollo de contenido y material de formación.

Manejo de grupos y capacitación individual.

Manejo y lectura de grupos.

Desarrollo de reportes y seguimiento estadístico de desarrollo de colaboradores.

FUNCIONES:

Brindar programas de capacitación técnica y de habilidades de acuerdo con los programas formativos de sucursal.

Apoyar en las solicitudes de formación especiales por sucursal.

Brindar atención a los lideres regionales respecto a las rutas de seguimiento de la formación en sucursales.

Preparar el material de capacitación, presentaciones, hojas de cálculo, etc.

Organizar e impartir capacitaciones en sucursales (Virtuales, presenciales e Hibridas).

Registrar los datos de los cursos completados, ausencias, procesos de desarrollo de las colaboradoras en sucursal, etc.

Aplicar las evaluaciones correspondientes para identificar el avance de las colaboradoras y el seguimiento de las gerentes en sucursal.

Iniciar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de formación en sucursales.

Realizar el registro de la información en el módulo de Formación y Desarrollo a través del ERP de Talento Humano.

Apoyar en las capacitaciones vía remota cada vez que se requiera.

Trabajar en conjunto con la jefa regional los planes de acción para generar y reforzar el aprendizaje en las sucursales.

Hacer el registro de formaciones en SIRCE y en INTELEXION.

Recabar las firmas de las DC-3 de las colaboradoras, escanearlas y enviarlas para registro en corporativo.

Gestión de alimentos y bocadillos para cursos, talleres y donde se requiera brindar este servicio, así como gestión de facturación para pago a proveedores.

Elaborar check list de asistencia mediante Frogmi para el análisis de asistencia, participación y gastos con el fin de medir el impacto de la formación en la organización.

Generar acciones para la mejora del clima laboral y los niveles requeridos por la organización.

Disponibilidad de trabajar FINES DE SEMANA

OFERTA LABORAL:

Sueldo $16,000 Brutos

Prestaciones de ley y superiores

Seguro de vida

Cotización 100%

Caja de ahorro

Días beneficio

Servicio de comedor

Capacitación constante e integral

Programa de OrientaPAE

Descuento de la marca

Beneficios en distintas marcas

Interesados favor de postularse por este medio.