BUSCAMOS AL MEJOR; Encargado de gestionar el cumplimiento de kpis y objetivos generales de los proyectos y trabajadores en su área comercial

Funciones específicas del cargo:

· Planear, evaluar y dirigir las operaciones de las ventas minoristas o mayoristas de cada uno de sus ejecutivos de ventas.

· Supervisar que cada una de las cotizaciones, proyectos, y trato con el cliente se lleve de manera correcta sin dejar a un lado ninguna solicitud o formato.

· Evaluar los productos, proyectos y/o servicios que se pondrán a la venta.

· Creación de parrilla de promociones para cada mes y/o fechas festivas.

· Garantizar que, de darse el caso, las reclamaciones de los clientes se aborden y solucionen de manera profesional. Tener un adecuado seguimiento y atención de servicio, siendo el encargado de las situaciones.

· Fijar los precios e implementar las políticas de créditos.

· Asegurarse de que se cuente con inventariovigente y en buenas condiciones.

· Trabajar con el área de almacén donde se encuentre elinventarioesté ordenado y limpio para poder mostrarlo.

· Fijar las metas de ventas.

· Verificar que el desempeño del personal sea alto al evaluar los esfuerzos, las metas, los costos y las ganancias.

· Hacer un balance general mensual con ganancias y pérdidas, de nuevos clientes, de pendientes a cotización, etc.

· Elaborar informes de ventas según se requieran para asegurarse de que se cumplan las metas de ventas.

· Analizar las tendencias del mercado y de la competencia para conocer la demanda y las preferencias de los consumidores.

· Determinar si el inventario de productos y servicios tiene potencial de venta.

· Verificar los productos nuevos y existentes que deben venderse.

· Valorar las preferencias de los consumidores.

· Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia, como descuentos y promociones.

· Ubicar y seleccionar los productos que podrían revenderse.

· Implementar planes de acción para mejorar el desempeño comercial.

· Pronosticar las ventas y determinar las ganancias y pérdidas de estas.

· Desarrollar y llevar a cabo los planes de captación de clientes mediante ventas directas, telefónicas o en línea.

· Actualizarse con las tendencias del mercado y del sector, así como con la oferta de la competencia.

· Comprender cómo funciona elmercado local.

· Determinar a la par con los departamentos de Investigación, Operaciones, Mercadotecnia y Ventas las mejores estrategias de mercado.

· Compartir los conocimientos y las impresiones de las tendencias, el comercio y la mercadotecnia que tienen los posibles consumidores, así como la apreciación del producto o servicio.

· Deben canalizar los mejores canales de distribución en pro de atender la demanda del público.

Conocimiento del medio Formación:

· Profesional con experiencia de coordinador o gerencia comercial, gestión de proyectos de imprenta, producción, venta, convenios, administración y finanzas.

· Liderazgo, Trabajo en equipo y conocimiento del sector

Requisitos: Experiencia en liderar equipo y gestionar el área comercial mínimo 6 años

Habilidades o actitudes a evidenciar:

· Trabajo en Equipo

· Empatía

· Liderazgo

· Iniciativa y dinamismo

· Autocontrol y autocrítica

· Responsabilidad por objetivos a cumplir

OFRECEMOS SUELDO COMPETITIVO, COMISIONES, BONO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA , PRESTACIONES DE LEY.