Apoyar la labor de Recursos Humanos realizando funciones específicas que involucran el trato con el personal
Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento y contratación en todos los niveles
Capacitación al personal de nuevo ingreso. -
Elaboración de prenómina
Relaciones laborales , contratos , reglamentos NOM 035 etc.
100% Operativo
Procesamiento de Nominas , altas , Bajas ,
Contratos de trabajo
Mantener la información de la base de datos actualizada.
Administración de los expedientes laborales
Procediemientos y descipciones de puestos
Manejo de redes sociales
Comunicacion
Requisitos:
Lic. administración de empresas o carrera afin