Buscamos una Gerente de RH dinámica y proactiva, con experiencia en agencias de marketing, que esté en constante búsqueda de talento creativo y que sepa cómo construir un ambiente de trabajo inspirador y productivo.

Responsabilidades:

• Búsqueda de Talento: Identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
• Clima Laboral: Desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
• Gestión de Equipos: Supervisar y liderar al equipo de RH, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.
• Rotación: Implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.
• Desvinculaciones: Manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empática.
• Resultados y Propuestas: Presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 3 años en Recursos Humanos en agencias de marketing o medios creativos.
• Conocimientos: Amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
• Habilidades: Autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.

Modalidad: híbrida