Estamos en busca de nuestro nuevo Human Resources Business Partner Supervisor para nuestra oficina corporativa en Ciudad de México.

Tu función

Asegurar que se realicen en tiempo y forma todos los procesos administrativos y operativos para dar cumplimiento a las necesidades de Recursos Humanos a los clientes internos.

Tus responsabilidades

1. Seguimiento al proceso de reclutamiento y seleción (publicacion de vacantes en distintos medios, entrevista, aplicación de evaluaciones a candidatos externos-internos, coordinar de examenes medicos y estudios socioecomicos)
2. Realizar altas del personal y notificación de ingresos a IT / Seguridad / Compras
3. Dar seguimiento de autorización de requisiciones de personal (Tickets)
4. Participar en el levantamiento de perfil y mapeo de posibles candidatos internos y externos
5. Administrar información del registro global de empleados PDM
6. Administrar la autorización de facturas y nomina
7. Organizar expedientes
8. Realizar el proceso de contratación y administrar los contratos del periodo de prueba
9. Aplicar bajas de personal
10. Apoyar en auditorias internas y externas
11. Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional
12. Impartición de cursos
13. Dar seguimiento a los procesos de cargas de objetivos HCMS, asi como planes de desarrollo junto con los lideres
14. Gestionar el cumplimiento de normas ante STPS
15. Controlar incidencias, nomina, asistencias, aplicación de medidas disciplinarias, solicitud de vacaciones y horas extra
16. Coordinar transporte de personal , entrega de uniformes, cartas
17. Creación de reportes de diversas métricas.

Tus habilidades y experencias

Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o a fin

Experiencia en un puesto similar de 3 años

Manejo de Headcount Superior a 150 colaboradores

Capacidad de negociación, análisis y solución de problemas, gestión de los colaboradores, comunicación y colaboración

Administración de proyectos

Excel Avanzado

Inglés Avanzado

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